서비스 이용약관

이 약관은 GoofyLab(이하 “운영자”)이 제공하는 Find Me(이하 “서비스”)의 이용과 관련하여 운영자와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항을 정함을 목적으로 합니다. 이 서비스는 법인이 아닌 개인이 운영합니다.

1. 후보자회원: 자신의 경험 정보를 등록하고 기업에 노출되기를 선택한 개인 회원을 말합니다.
2. 기업회원: 채용을 목적으로 후보자를 검색하고 열람하는 법인 또는 개인사업자 회원을 말합니다.
3. 익명 카드: 후보자의 실명·연락처를 제외한 경험 요약 정보를 말합니다. 기업회원은 열람 전까지 익명 카드만 볼 수 있습니다.
4. 열람(언락): 기업회원이 크레딧을 사용하여 특정 후보자의 실명·연락처· 이력서를 확인하는 행위를 말합니다.
5. 크레딧: 열람에 사용되는 서비스 내 이용권을 말합니다.

1. 운영자는 이 약관을 서비스 초기 화면에 게시합니다.
2. 운영자는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 개정 시 적용일자와 개정사유를 명시하여 적용일 7일 전부터 공지합니다. 회원에게 불리하거나 중대한 변경은 30일 전에 공지하고, 이메일 등으로 개별 통지합니다.
4. 회원이 개정 약관에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.

1. 이용계약은 가입 신청자가 이 약관과 개인정보 수집·이용에 동의하고, 운영자가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
2. 운영자는 다음의 경우 승낙을 거부하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다: 타인의 명의를 도용한 경우, 허위 정보를 기재한 경우, 이전에 이 약관 위반으로 이용이 제한된 이력이 있는 경우, 만 14세 미만인 경우.
3. 운영자는 서비스 운영상 필요한 경우 회원 등급별로 이용 범위를 달리 정할 수 있습니다.

1. 후보자회원은 자신의 경험 정보를 등록·수정·삭제할 수 있으며, 언제든지 구직 상태를 해제하여 검색 노출을 중단할 수 있습니다.
2. 후보자회원은 제3자 제공 동의를 언제든지 철회할 수 있습니다. 철회 시 즉시 검색 노출이 중단됩니다. 다만 철회 이전에 이미 열람이 이루어진 기업회원에 대해서는 제9조에 따라 처리됩니다.
3. 후보자회원은 사실과 다른 경험을 등록해서는 안 됩니다. 허위 등록이 확인된 경우 운영자는 해당 정보의 삭제 또는 이용 제한 조치를 할 수 있습니다.
4. 후보자회원은 자신을 열람한 기업의 목록을 마이페이지에서 언제든지 확인할 수 있습니다.

이 조항은 후보자 보호의 핵심입니다. 위반 시 운영자는 사전 통보 없이 이용을 즉시 중단할 수 있으며, 이 경우 제9조의 크레딧 재지급 대상이 아닙니다.

1. 기업회원은 열람으로 취득한 후보자의 개인정보를 채용 목적으로만 사용해야 합니다. 마케팅, 영업, 홍보, 인력 데이터베이스 구축 등 채용 절차와 무관한 목적의 이용은 금지됩니다.
2. 기업회원은 취득한 개인정보를 제3자에게 재제공·재판매·공유해서는 안 됩니다. 계열사, 자회사, 채용대행사, 헤드헌팅 업체를 포함합니다. 다만 후보자로부터 별도의 동의를 받은 경우는 예외로 합니다.
3. 기업회원은 채용 절차가 종료된 때 또는 취득일로부터 1년이 경과한 때 중 빠른 시점에, 별도로 보관 중인 후보자 개인정보 사본을 지체 없이 파기해야 합니다. 운영자는 파기 사실의 확인을 요청할 수 있습니다.
4. 기업회원은 열람 계정을 소속 임직원 외의 자에게 공유해서는 안 됩니다. 계정 공유로 발생한 모든 책임은 해당 기업회원에게 있습니다.
5. 기업회원은 자동화된 수단(크롤러, 스크립트 등)으로 서비스에 접근하거나 후보자 정보를 수집해서는 안 됩니다.
6. 기업회원은 후보자에게 채용 절차와 무관한 연락을 하거나, 후보자가 수신 거부 의사를 밝힌 후 재차 연락해서는 안 됩니다.

운영자는 기업회원의 위 의무 위반이 확인된 경우 이용계약을 해지하고, 관련 법령에 따른 조치를 취할 수 있습니다. 위반으로 인해 후보자에게 손해가 발생한 경우 그 책임은 해당 기업회원이 부담합니다.

1. 검색, 필터링, 익명 카드 열람은 무료로 제공됩니다.
2. 후보자의 실명·연락처·이력서 열람에는 크레딧이 사용됩니다.
3. 운영자는 서비스의 내용, 화면 구성, 매칭 산출 방식을 개선할 수 있으며, 중대한 변경은 사전에 공지합니다.
4. 운영자는 설비 점검·교체, 통신 장애, 천재지변 등의 사유로 서비스 제공을 일시 중단할 수 있습니다. 이 경우 사전에 공지하되, 부득이한 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

현재 크레딧은 유상으로 판매하지 않습니다. 운영자가 기업회원에게 무상으로 지급하는 이용권이며, 서비스 이용에 드는 비용은 없습니다.

1. 크레딧은 운영자가 무상으로 지급합니다. 유료 판매를 시작하는 경우 결제·청약철회·환불 조항을 포함한 개정 약관을 시행일 30일 전에 공지하고 개별 통지합니다.
2. 크레딧은 열람 시점에 차감됩니다. 검색과 익명 카드 열람으로는 차감되지 않습니다.
3. 이미 열람한 후보자를 다시 확인할 때는 추가로 차감되지 않습니다.
4. 크레딧은 현금으로 환전되지 않으며, 타인에게 양도할 수 없습니다.
5. 운영자는 부정 이용이 확인된 계정의 크레딧 사용을 정지할 수 있습니다.

“영구 열람”은 후보자가 계정을 유지하는 동안에 한합니다. 운영자는 이 한계를 숨기지 않습니다.

1. 운영자는 열람 시점의 후보자 정보를 별도로 복제해 보관하지 않고, 후보자의 원본 정보를 그때그때 조회하여 보여줍니다.
2. 따라서 후보자가 탈퇴하여 정보가 파기되면 기업회원의 열람도 함께 종료됩니다. 이는 후보자의 개인정보 삭제권을 실질적으로 보장하기 위한 설계입니다.
3. 후보자 탈퇴로 열람이 종료되는 경우, 운영자는 해당 기업회원에게 사전에 통지합니다.
4. 열람 후 90일 이내에 후보자 탈퇴로 열람이 종료된 경우, 운영자는 해당 열람에 사용된 크레딧을 다시 지급합니다.
5. 기업회원이 별도로 보관 중인 사본에 대해서는 제6조 제3항의 파기 의무가 그대로 적용됩니다.

1. 회원은 언제든지 탈퇴할 수 있습니다. 후보자회원의 탈퇴 시 개인정보 파기 절차는 개인정보처리방침에 따릅니다.
2. 운영자는 회원이 이 약관을 위반한 경우 경고, 일시 정지, 영구 이용 정지의 단계로 이용을 제한할 수 있습니다. 다만 제6조 위반 등 중대한 위반의 경우 즉시 영구 정지할 수 있습니다.
3. 이용 제한 시 운영자는 그 사유와 기간을 통지하며, 회원은 이의를 제기할 수 있습니다.

1. 운영자는 후보자가 등록한 경험 정보의 진실성을 보증하지 않습니다. 다만 검증 요청이 있는 항목에 대해서는 증빙을 확인하고 그 결과를 표시합니다.
2. 운영자는 회원 간에 이루어진 채용 절차의 결과에 대해 책임지지 않습니다.
3. 운영자는 천재지변, 통신 장애 등 운영자의 통제를 벗어난 사유로 인한 서비스 중단에 대해 책임지지 않습니다.
4. 이 약관의 어떤 조항도 운영자의 고의 또는 중대한 과실로 인한 책임을 면제하지 않습니다.

이 약관은 대한민국 법률에 따라 해석되며, 서비스 이용과 관련한 분쟁은 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다.

약관에 관한 문의는 goofylab.contact@gmail.com 로 보내주시면 됩니다.
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